Итоги обучения сотрудников в 2017 году

Для того чтобы учреждение успешно функционировало и развивалось, необходимо развивать его главный потенциал – сотрудников, так как только  высококвалифицированные работники смогут вывести учреждение на лидирующие позиции в своей сфере.

Одним из путей решения задачи повышения профессионализма работников может быть внедрение и развитие системного подхода в практику повышения квалификации. Работник должен постоянно обновлять свои знания, углублять их и самосовершенствоваться в своей деятельности.

По итогам 2017 года в БУ «КЦСОН Калачинского района» 46 работников учреждения прошли курсовую подготовку по различной тематике.  В соответствии со спецификой работы четыре сиделки отделения по уходу за гражданами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью, посетили обучающий семинар  по теме «Основы ухода за лежачими больными» в частном образовательном учреждении «Центр образования «КАРИТАС». Двадцать социальных работников и девять  заведующих отделениями посетили курсы повышения квалификации по теме «Социальная работа», проводимые специалистами автономного учреждения «Центр охраны труда» на базе центра.

В БОУ ДПО «Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения» прошли курсовую подготовку девять специалистов учреждения по темам: «Психология достижений и продвижения услуг в социальной сфере», «Современные методы и технологии социально-психологической реабилитации несовершеннолетних».  Психологи  учреждения посетили курсы повышения квалификации на базе института практической психологии в г. Санкт-Петербург по теме  «Неблагополучные семьи и семьи в тяжелой жизненной ситуации. Социально-психологическое сопровождение и помощь».

В связи с внедрением в учреждении профессиональных стандартов проводится работа по обучению специалистов в соответствии с профилем работы.

Так одиннадцать специалистов учреждения прошли профессиональную переподготовку  в различных образовательных учреждениях г. Омска:

— восемь специалистов — на факультете профессиональной переподготовки и повышения квалификации Омского государственного университета им Ф.М. Достоевского по теме «Социальная работа. Проектирование в социальной работе»;

— три специалиста  на базе Московского финансово-промышленного университета «Синергия»   по программе «Социальная работа в системе социальных служб».

Регулярно проводится в учреждении внутреннее обучение сотрудников. В рамках внутренней программы «Творческая мастерская» для специалистов учреждения проводились комплексные единые методические дни (1 раз в квартал), на которых рассматривались актуальные вопросы:  «Качество предоставления социальных услуг в БУ «КЦСОН Калачинского района», «Лечебная, адаптивно-физическая культура и оздоровительный массаж как средства реабилитации»», «Рабочее совещание как способ повышения качества работы структурных подразделений», «День психологической грамотности».

По отдельному плану для работников в учреждении проводятся занятия, направленные на отработку практических навыков профессиональной деятельности, мероприятия в рамках работы психологов учреждения.

Специалист по управлению персоналом Л.Л. Крыжановская